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PART TIME GESTIONE stante un formale part time (senten- viste per la mancata consegna del za Cassazione 11905/2011). Inoltre, prospetto paga e, nel caso si scenda stando sempre al dettato della Cas- sotto i minimi previsti dal Ccnl, an- sazione, a determinare la conversio- che con quelle stabilite dal 66/2003, ne del tempo parziale in un rappor- art 5 comma 5. Dal 2004, poi, è pos- to a tempo pieno sarebbe l’assenza sibile anche la diffida accertativa per di una precisa esigenza organizzati- crediti patrimoniali. va che renda indispensabile ricorre- re, in quel momento, a lavoro extra. Attenzione quindi: piuttosto che do- vere assumere a tempo pieno per ef- fetto di un provvedimento del giu- dice, è più conveniente farlo diret- tamente subito se si prevedono esi- genze da full time. Straordinari fuori busta: le sanzioni lievitano (e si accumulano) Altro caso è quello degli straordina- ri fuori busta, ossia del caso in cui 45 il datore paghi il lavoratore in busta paga solo una parte del compenso, e MARZo 2015 gli paghi l’altra in nero. Una solu- zione che può integrarsi alla perfe- zione con un part-time non genuino, con escamotage del tipo, per dirla facile facile, “facciamo figurare un part-time per cui ti pago regolarmen- te, ma il realtà lavori da me a tem- po pieno e il resto te lo do fuori bu- sta paga”: in questo caso si configu- ra la registrazione incompleta o non veritiera del lavoro supplementare o straordinario. Qui le sanzioni non ri- guardano più la trasformazione del rapporto di lavoro: le pene pecunia- rie previste per il “fuori busta”, in- fatti, sono gravose: stando al comma 7 dell’art. 39 del Dl 112/2008, l’o- messa registrazione dei dati retribu- tivi, previdenziali o fiscali è punita da 150 a 1.500 euro, che diventano 500/3.000 qualora l’illecito riguardi 10 o più lavoratori. Per registrazio- ne infedele, invece, si intende quan- do i dati riportati sul libro unico del lavoro (Lul) non coincidano con la prestazione svolta o la retribuzione effettivamente corrisposta: in tal ca- so le sanzioni si aggravano ulterior- mente, cumulandosi con quelle pre-