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JOBS ACT GESTIONE decreti attuativi jobs act: tutele crescenti, scritta la sanzione resta quella del- dell’indennità è commisurato alla la reintegrazione, così come previ- retribuzione e non può eccedere i 1.300 euro. Dopo i primi 4 mesi di sto per i licenziamenti individuali. ammortizzatori sociali, tipologie contratti Piccole imprese - Per le piccole pagamento, la Naspi viene ridotta imprese la reintegra resta solo per i del 3% al mese e la durata prevista casi di licenziamenti nulli e discri- la metà di quelle contributive degli minatori e intimati in forma orale. è di un numero di settimane pari al- Negli altri casi di licenziamenti in- ultimi 4 anni di lavoro. L’erogazio- giustifcati è prevista un’indennità ne della Naspi è condizionata alla crescente di una mensilità per an- partecipazione del disoccupato ad no di servizio con un minimo di 2 iniziative di attivazione lavorativa e un massimo di 6 mensilità. o di riqualifcazione professionale. Sindacati e partiti politici La Asdi- Viene introdotto in via spe- nuova disciplina si applica anche rimentale, per quest’anno, l’Asdi, ai sindacati ed ai partiti politici. assegno di disoccupazione che ver- rà riconosciuto a chi, scaduta la 2. Disposizioni per il Naspi, non ha trovato impiego e riordino della normativa in si trovi in condizioni di particolare materia di ammortizzatori necessità. La durata dell’assegno, sociali in caso di occupazione che sarà pari al 75% dell’indenni- involontaria e di tà Naspi, è di 6 mesi e verrà ero- 37 ricollocazione dei lavoratori gato fno ad esaurimento dei 300 disoccupati milioni del fondo specifcamente MARZo 2015 Questo decreto legislativo contie- costituito. ne disposizioni per il riordino della Dis-Col- Per i co.co.co (iscritti alla normativa in materia di ammortiz- Gestione separata INPS) che per- zatori sociali in caso di occupazio- dono il lavoro c’è la l’indennità di ne involontaria e di ricollocazione disoccupazione Dis-Col (Disoccu- dei lavoratori disoccupati, a norma pazione per i collaboratori). Pre- dell’articolo 1, comma 2, lettera b), suppone tre mesi di contribuzione della legge n. 183 del 2014. nel periodo che va dal primo gen- Naspi- Il decreto introduce la Na- naio dell’anno precedente l’even- spi, nuova assicurazione sociale to di disoccupazione alla data del per l’impiego. Vale per gli eventi predetto evento. Il suo importo è di disoccupazione che si verifcano rapportato al reddito e diminuisce a decorrere dal 1° maggio 2015 e del 3% a partire dal quarto mese di per tutti i lavoratori dipendenti che erogazione. La durata della presta- abbiano perso l’impiego e che han- zione è pari alla metà delle mensi- no cumulato almeno 13 settimane lità contributive versate e non può di contribuzione negli ultimi 4 an- eccedere i 6 mesi. Anche questa ni di lavoro ed almeno 18 giorna- indennità è condizionata alla par- te effettive di lavoro negli ultimi tecipazione ad iniziative di politi- 12 mesi. La base retributiva del- che attive. la Naspi sono gli ultimi 4 anni di impiego (anche non continuativo) 3. Testo organico rapportati alle settimane contribu- semplifcato delle tipologie tive e moltiplicati per il coeffcien- contrattuali e revisione della te 4.33. La durata della prestazio- disciplina delle mansioni ne è pari ad un numero di settima- Il provvedimento contiene il testo ne corrispondente alla metà delle organico semplifcato delle tipolo- settimane contributive degli ulti- gie contrattuali e la revisione della mi 4 anni di lavoro. L’ammontare disciplina delle mansioni.