HomeNewsletter

Newsletter

Lavoro festivo attenzione: possibile solo con accordo individuale

Il problema riguarda pochi giorni l’anno, ma è importantissimo nella quotidianità delle imprese di pulizia/servizi integrati/multiservizi: ci riferiamo alla questione del consenso sul cosiddetto...

Cassazione: licenziamento valido senza l’affissione del Codice disciplinare

Torniamo sulla questione del Codice disciplinare aziendale che, come si ricorderà (ne parlammo a fine aprile), ogni datore di lavoro è tenuto ad affiggere...

Jobs Act: Libro unico, sanzioni lavoro nero, dimissioni, controlli a distanza

Venerdì 4 settembre si è compiuto un altro importante passo della riforma del lavoro, iniziato con il Jobs Act di fine 2014 (183 del...

Jobs Act: i nuovi ammortizzatori sociali e le politiche attive per il lavoro

Fra i quattro attuativi del Jobs Act (183/14) recentemente approvati in Consiglio dei Ministri (CdM n. 79), quelli sui nuovi Ammortizzatori sociali e sulle...

Importanti chiarimenti sulla rappresentatività delle associazioni

Riecco la questione della rappresentatività degli organismi paritetici. Una vexata quaestio molto spinosa nel nostro settore, come abbiamo avuto modo di sottolineare di frequente....

Voucher lavoro accessorio: attenzione all’utilizzo improprio

Con il Jobs act (183/2014) cambiano anche le regole per i lavori occasionali, o accessori, in particolare per le prestazioni retribuite con i “voucher”,...

Congedi parentali: cambia la normativa

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015 è stato pubblicato il dlgs 80/2015, un attuativo dell’art. 1 commi 8 e 9 del...
Banner Rivista
Banner Annuario