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Criteri e punteggi, come stanno cambiando nei disciplinari di gara?

Le buone abitudini, si sa, non devono interrompersi. E così, nel corso dell’ultima edizione di Ecomondo a Rimini, è stata presentata la nuova analisi...

Licenziamenti collettivi a tutele differenziate, legittimo il Jobs Act

Importante pronunciamento della Corte costituzionale in merito alla validità delle norme sulle cd. “tutele crescenti” in base all’anzianità di servizio previste dalla riforma del...

Condanna penale, è giusta causa di licenziamento?

Ecco un caso molto frequente nella vita quotidiana delle imprese di pulizia/ multiservizi/ servizi integrati. Il datore scopre che un dipendente è stato in...

Progressioni economiche, il part-time non riduce l’anzianità

Come sappiamo il settore delle pulizie/ servizi integrati/ multiservizi è caratterizzato da un’alta percentuale di occupazione femminile e da una notevole incidenza di contratti...

Contrattazione collettiva, interviene la Cassazione

Altro colpo giurisprudenziale alla contrattazione collettiva. Torniamo a parlare di retribuzione equa, sufficiente e proporzionale secondo il dettato dell’art. 36 della Costituzione. Una questione...

E’ in malattia e lavora altrove

E’ una scena purtroppo assai familiare nella vita quotidiana delle imprese di pulizia/ multiservizi/ servizi integrati: il dipendente è a casa in malattia, salvo...

Appalti, quale Ccnl applicare?

Torniamo sulla vexata quaestio dei Contratti collettivi da applicare negli appalti, in relazione con la lex specialis definita nei bandi di gara. Un tema...
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