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Blockchain: è ora di parlarne!

Sì, avete letto bene: la “blockchain figura già fra i sette “top trends” 2018 individuati da QSI Facilities per il Facility management”. Come dice...

Contratto a termine, indispensabile la firma del dipendente

Importante principio fissato dalla Cassazione con l’ordinanza n. 2774 depositata il 5 febbraio 2018: il provvedimento, infatti, riforma una precedente decisione della Corte d’Appello...

Infortuni: il datore è sempre nei guai

Torniamo a parlare di responsabilità del datore di lavoro (e dei preposti) in caso di infortunio, per lanciare un allarme che merita la massima...

Consiglio di Stato: stretta ai contratti “pirata”

Il Consiglio di Stato, sez. Quinta, con la sentenza n. 276 del 17 gennaio 2018 (udienza 19 dicembre 2017), relativa a una gara da...

Riduzione part-time, ci vuole la firma del lavoratore

La sentenza n. 1375/2018 della Corte di Cassazione affronta un problema molto sentito anche nel nostro settore: le variazioni orarie in regime di lavoro...

15 dipendenti: lavoratori disabili obbligatori dal 3 marzo

Ci siamo: dal 1° gennaio scorso i datori che impiegano almeno 15 dipendenti computabili sono soggetti all’obbligo immediato, alla 15esima assunzione, di assumere un...

Licenziamento per superato comporto, attenti alle prove

Quando le assenze del lavoratore superano il periodo di comporto, come è noto, può scattare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Fin qui, tutto...
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